venerdรฌ 17 giugno 2022

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 Incredibile ma vero, a poche ore di distanza dalla pubblicazione della notizia sul sito INPS c'รจ stata una rettifica del testo.

Nella giornata di ieri si leggeva "๐—œ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ, ๐—ถ๐—ป ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฎ๐—ป๐˜‡๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ, ๐—ฑ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ๐—ป๐—ผ ๐—ฒ๐—ฟ๐—ผ๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ถ๐—น ๐—ฏ๐—ผ๐—ป๐˜‚๐˜€ ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฎ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ฟ๐—ถ๐—ฏ๐˜‚๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—บ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐˜‚๐—ด๐—น๐—ถ๐—ผ, ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ผ๐—ถ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ผ ๐—ถ๐—น ๐—ฟ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ผ ๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ผ ๐—ถ๐—ป ๐—จ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜€. ๐—œ๐—น ๐—ฏ๐—ผ๐—ป๐˜‚๐˜€ ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฎ ๐—ฎ ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐˜€๐—ฐ๐˜‚๐—ป ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜€๐˜‚๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐˜๐—ผ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐˜€๐—ผ๐—น๐—ฎ ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐˜๐—ฎ, ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—ถ๐—ป ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฝ๐—ถ๐˜‚̀ ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ"
Oggi invece sempre allo stesso link c'รจ una diversa versione che recita cosรฌ: "๐—œ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ, ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฎ ๐—ฎ๐—ฐ๐—พ๐˜‚๐—ถ๐˜€๐—ถ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป ๐—น๐—ฎ ๐—พ๐˜‚๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—น๐—ผ ๐˜€๐˜๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ผ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ, ๐—ฟ๐—ถ๐—ฐ๐—ผ๐—ฟ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—น๐—ฒ ๐—ฐ๐—ถ๐—ฟ๐—ฐ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜‡๐—ฒ, “๐—ฑ๐—ถ ๐—ป๐—ผ๐—ป ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜๐—ถ๐˜๐—ผ๐—น๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฐ๐˜‚๐—ถ ๐—ฎ๐—น๐—น'๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—ผ ๐Ÿฏ๐Ÿฎ, ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—บ๐—ถ ๐Ÿญ ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿด ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ผ ๐—น๐—ฒ๐—ด๐—ด๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿณ ๐—บ๐—ฎ๐—ด๐—ด๐—ถ๐—ผ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฎ, ๐—ป. ๐Ÿฑ๐Ÿฌ”, ๐—ฑ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ๐—ป๐—ผ ๐—ฒ๐—ฟ๐—ผ๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ถ๐—น ๐—ฏ๐—ผ๐—ป๐˜‚๐˜€ ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฎ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ฟ๐—ถ๐—ฏ๐˜‚๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—บ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐˜‚๐—ด๐—น๐—ถ๐—ผ, ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ผ๐—ถ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ผ ๐—ถ๐—น ๐—ฟ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ผ ๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ผ ๐—ถ๐—ป ๐—จ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜€. ๐—œ๐—น ๐—ฏ๐—ผ๐—ป๐˜‚๐˜€ ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฎ ๐—ฎ ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐˜€๐—ฐ๐˜‚๐—ป ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜€๐˜‚๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐˜๐—ผ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐˜€๐—ผ๐—น๐—ฎ ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐˜๐—ฎ, ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—ถ๐—ป ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฝ๐—ถ๐˜‚̀ ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ"
Ricapitolando... siamo passati da "in mancanza di dichiarazione contraria" al "previa dichiarazione del lavoratore".
Dunque allo stato attuale (e siamo ancora in attesa del decreto attuativo e di ulteriori circolari) l'INPS indica il fatto che il lavoratore debba inoltrare una dichiarazione.
Preferiamo non commentare questa rettifica da parte dell'INPS che aggiunge confusione ad una norma che giร  di per se รจ stata concepita in maniera tale da risultare molto com  Incredibile ma vero, a poche ore di distanza dalla pubblicazione della notizia sul sito INPS c'รจ stata una rettifica del testo.
Nella giornata di ieri si leggeva "๐—œ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ, ๐—ถ๐—ป ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฎ๐—ป๐˜‡๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ, ๐—ฑ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ๐—ป๐—ผ ๐—ฒ๐—ฟ๐—ผ๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ถ๐—น ๐—ฏ๐—ผ๐—ป๐˜‚๐˜€ ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฎ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ฟ๐—ถ๐—ฏ๐˜‚๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—บ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐˜‚๐—ด๐—น๐—ถ๐—ผ, ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ผ๐—ถ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ผ ๐—ถ๐—น ๐—ฟ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ผ ๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ผ ๐—ถ๐—ป ๐—จ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜€. ๐—œ๐—น ๐—ฏ๐—ผ๐—ป๐˜‚๐˜€ ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฎ ๐—ฎ ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐˜€๐—ฐ๐˜‚๐—ป ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜€๐˜‚๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐˜๐—ผ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐˜€๐—ผ๐—น๐—ฎ ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐˜๐—ฎ, ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—ถ๐—ป ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฝ๐—ถ๐˜‚̀ ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ"
Oggi invece sempre allo stesso link c'รจ una diversa versione che recita cosรฌ: "๐—œ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ, ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฎ ๐—ฎ๐—ฐ๐—พ๐˜‚๐—ถ๐˜€๐—ถ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป ๐—น๐—ฎ ๐—พ๐˜‚๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—น๐—ผ ๐˜€๐˜๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ผ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ, ๐—ฟ๐—ถ๐—ฐ๐—ผ๐—ฟ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—น๐—ฒ ๐—ฐ๐—ถ๐—ฟ๐—ฐ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜‡๐—ฒ, “๐—ฑ๐—ถ ๐—ป๐—ผ๐—ป ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜๐—ถ๐˜๐—ผ๐—น๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฐ๐˜‚๐—ถ ๐—ฎ๐—น๐—น'๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—ผ ๐Ÿฏ๐Ÿฎ, ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—บ๐—ถ ๐Ÿญ ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿด ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ผ ๐—น๐—ฒ๐—ด๐—ด๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿณ ๐—บ๐—ฎ๐—ด๐—ด๐—ถ๐—ผ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฎ, ๐—ป. ๐Ÿฑ๐Ÿฌ”, ๐—ฑ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ๐—ป๐—ผ ๐—ฒ๐—ฟ๐—ผ๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ถ๐—น ๐—ฏ๐—ผ๐—ป๐˜‚๐˜€ ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฎ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ฟ๐—ถ๐—ฏ๐˜‚๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—บ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐˜‚๐—ด๐—น๐—ถ๐—ผ, ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ผ๐—ถ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ผ ๐—ถ๐—น ๐—ฟ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ผ ๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ผ ๐—ถ๐—ป ๐—จ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜€. ๐—œ๐—น ๐—ฏ๐—ผ๐—ป๐˜‚๐˜€ ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฎ ๐—ฎ ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐˜€๐—ฐ๐˜‚๐—ป ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜€๐˜‚๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐˜๐—ผ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐˜€๐—ผ๐—น๐—ฎ ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐˜๐—ฎ, ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—ถ๐—ป ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฝ๐—ถ๐˜‚̀ ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ"
Ricapitolando... siamo passati da "in mancanza di dichiarazione contraria" al "previa dichiarazione del lavoratore". plicata senza che ce ne fosse un particolare motivo.
Consigliamo come sempre di seguire le indicazione della propria azienda.
Nell'immagine le 2 diverse versioni del testo. La versione aggiornata รจ consultabile direttamente sul sito INPS a questo link

La corte costituzionale cancella parte dell’articolo 18 partorito dalla legge Fornero

 La Corte Costituzionale ha ritenuto fondata la questione di legittimitร  costituzionale in merito al licenziamento per giustificato motivo oggettivo connesso a ragioni economiche produttive ed organizzative regolato dalle modifiche introdotte dall’art.1. comma 42, della legge n. 92 del 2021 (Legge Fornero) sollevata dal Tribunale di Ravenna. Quando si manifesta l’insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento opera la tutela … Continua a leggere



venerdรฌ 22 aprile 2022

sciopero del 2 maggio della vigilanza privata

 L’Unal ha aderito ufficialmente allo sciopero della vigilanza privata del 2 maggio, proclamato per il mancato rinnovo del C.C.N.L. Scaduto ormai da sette anni.

Auspichiamo una massiccia partecipazione dei lavoratori con relativa astensione dal lavoro, รจ inutile lamentarsi e prendersela con i sindacati, quando sono prima i lavoratori, per fortuna non tutti che approfittano dell’astensione dal lavoro dei propri colleghi per effettuare nella giornata dello sciopero il doppio turno.

Francesco Pellegrino

Segretario Generale dell’Unal 

mercoledรฌ 16 febbraio 2022

DOPO SETTE ANNI NON HANNO ANCORA TROVATO LA QUADRA PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO, “SONO ANCORA TROPPO DISTANTI”!

 copia del comunicato:

Nelle giornate del 14 e 15 febbraio si รจ svolto l’incontro per il CCNL Vigilanza Privata, alla presenza delle Segreterie Generali. Le Associazioni datoriali hanno finalmente presentato la loro prima proposta in termini salariali che รจ stata giudicata largamente insufficiente dalle OO.SS.
In particolare, la proposta prevede l’erogazione di un aumento distribuito nell’arco di un periodo di vigenza quadriennale, con decorrenza da marzo 2022 in quattro rate fino al 31.12.2025; la proposta economica comunque non potrebbe superare quanto derivato dal parametro dall’IPCA. inoltre, non vi รจ disponibilitร  al riconoscimento del periodo pregresso, intercorso dalla scadenza del precedente CCNL ad oggi.
Sotto il profilo dell’impianto, la proposta non tiene conto dell’esigenza – da sempre espressa dalle OO.SS. – di recuperare il differenziale relativo al salario dei livelli di inquadramento dei servizi di sicurezza, che rischierebbe cosรฌ di continuare a presentare i noti e conclamati problemi di insufficienza.
Come OO.SS., nel rimarcare tali incongruenze, giudicando nettamente insufficiente la proposta, abbiamo ribadito che l’aumento salariale deve tenere conto del lungo periodo trascorso e deve attestarsi ai valori retributivi medi ottenuti nei rinnovi contrattuali e che anche la collocazione delle tranche รจ punto importante per raggiungere nel periodo di vigenza contrattuale una massa salariale soddisfacente. Inoltre, bisogna che ci si attesti, a regime, a livelli retributivi dei Servizi di sicurezza ad importi coerenti con la
specificitร  di questa attivitร .
Purtroppo non รจ stato possibile sviluppare la discussione in quanto le Associazioni Datoriali hanno giudicato talmente ampie le distanze tra le posizioni da richiedere un supplemento di verifica al proprio interno circa la fattibilitร  del percorso negoziale.
Si รจ cosรฌ stabilita una nuova sessione di trattativa per i giorni 1 e 2 marzo, sollecitando entro tale data anche la conclusione del confronto sulle materie del mercato del lavoro e dell’orario di lavoro, della contrattazione integrativa e del cambio di appalto: argomenti sui quali, dopo la discussione svolta il 9 febbraio, si era in attesa di comprendere il punto della mediazione conclusiva.

martedรฌ 20 luglio 2021

CCNL VIGILANZA PRIVATA INCONTRO DEL 1° LUGLIO 2021

  https://www.fisascat.it/news/sicurezza

https://cdn.fisascat-cloud.it/fisascat/attachments/ccnl-vigilanza-verbale-di-incontro-def_1625648493504.pdf


CCNL VIGILANZA PRIVATA ..... ECCO LA NUOVA DENOMINAZIONE DEL SETTORE ?

"CCNL PER DIPENDENTI DA IMPRESE DI VIGILANZA

 PRIVATA E SERVIZI DI SICUREZZA"

Cari colleghi il 1 Luglio 2021 le parti sociali si sono incontrate per discutere del rinnovo del contratto nazionale del lavoro.

Per quanto allegato alla presente รจ ormai chiaro che le parti sociali hanno discusso che il settore della vigilanza privata e sicurezza privata sarร  contenuto in un unico testo.

Sono state individuate 4 tipologie di servizi da disciplinare in un unico CCNL.

Servizi di Vigilanza Privata (GPG);
2. Servizi di Sicurezza per i quali non รจ richiesto il possesso del decreto di GPG;
3. Servizi di controllo delle attivitร  di intrattenimento e di spettacolo in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi;
4. Attivitร  di stewarding all'interno degli impianti sportivi.

 

Svaniscono con i loro colpi di firma Le nostre speranze, di vedere con il prossimo rinnovo del CCNL maggiore attenzione nel distinguere le varie tipologie di prestazioni e porre maggior attenzione agli articoli contrattuali relative alla sicurezza privata.

Applicare un unico CCNL distinguendo ogni settore per noi sarebbe la soluzione migliore ma purtroppo non รจ cosรฌ.

Quanto accade nel nostro settore e quanto non accade ci duole specificarlo ma รจ da attribuire a noi lavoratori che ci lamentiamo ma non reagiamo a quanto firmato da quelle teste su quelle poltrone.

La vostra adesione a tali realtร  supporta la loro certezza che stiano facendo il giusto e bene.


martedรฌ 25 maggio 2021

Sicuritalia servizi fiduciari societร  Cooperativa: trasferimento illegittimo di un lavoratore

Che in base all'assunzione avvenuta in fase di passaggio di cantiere, per cambio di appalto, con sede di lavoro ben definita, ha trasferito immediatamente ed illegittimamente, dopo che il lavoratore era stato in malattia per un brevissimo periodo, dalla postazione risultante sul passaggio di cantiere ad altra postazione distante 65 Km dalla postazione cui รจ destinato il lavoratore addetto ai servizi Fiduciari.

Per questo trasferimento illegittimo, l'Unal a tutela del lavoratore interessato,  proporra' immediatamente  al Giudice del lavoro presso il Tribunale di Milano per tramite del proprio legale, il ricorso per far rimettere il lavoratore al sito indicato nel passaggio di cantiere.

IL LAVORATORE DOPO IL NOSTRO INTERVENTO PRESSO LA SOCIETA', E' STATO IMMEDIATAMENTE RIAMMESSO NEL LUOGO DI LAVORO CUI AVEVA DIRITTO IN BASE AL PASSAGGIO DI CANTIERE,  (SO.GE.M.I.)

giovedรฌ 13 maggio 2021

UNAL: AVVISO PER LA COMPILAZIONE DEL 730 GRATUITO (PRECOMPILATO)

 Sindacato UNAL

Per chi deve fare la dichiarazione del 730 e vuole risparmiare

puรฒ procedere con il 730 precompilato.

Sul sito dell’Agenzia delle Entrate:

dal 10 maggio puoi visualizzare la tua dichiarazione precompilata e il relativo foglio riepilogativo;

dal 19 maggio puoi accettarla, modificarla e inviarla.

Se sei in possesso dello SPID allora puoi cliccare direttamente il seguente LINK: CLICCA QUI:

Se invece hai solo il PIN per il sito dell’INPS puoi cliccare il seguente link

https://dichiarazioneprecompilata.agenziaentrate.gov.it/PrecomWeb/ 

Dopo aver cliccato sul link ti basterร  seguire le varie tappe, non รจ complicato,

nella maggior parte dei casi ti basterร  solo verificare che i dati inseriti siano corretti

per poi procedere all’invio, in caso contrario, puoi fare le modifiche necessarie ed inviarla.

sabato 8 maggio 2021

Guardie giurate assassine? No, vittime armate dallo stress

Lo dichiara Francesco Pellegrino, Segretario Nazionale dell’Unal, il sindacato che rappresenta le guardie giurate.

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LEGGI L'INTERVISTA AL SEGRETARIO NAZIONALE DELL'UNAL>>>Guardie giurate assassine? No, vittime armate dallo stress

lunedรฌ 29 marzo 2021

CONTROLLO BUSTE PAGA

Il servizio offerto dagli uffici vertenze UNAL consente ai lavoratori di verificare se con la propria busta hanno percepito le spettanze previste e stabilite dal contratto di lavoro.Di constatare se gli elementi retributivi, quali ad esempio scatti di anzianitร , corresponsione degli aumenti contrattuali, indennitร  e maggiorazioni, ore di lavoro straordinario, sono in linea con quanto svolto dal lavoratore o dalla lavoratrice e quanto previsto dai contratti collettivi di lavoro.La verifica permette inoltre di chiarire se le mansioni effettivamente svolte dalla lavoratrice o dal lavoratore sono correttamente inquadrate e retribuite sulla base delle indicazioni

Riguardo la busta paga

 La postilla in calce alla busta paga, tipo quella che appone la COSMOPOL SPA di Avellino.

รˆ una forzatura perchรฉ il lavoratore puรฒ transigere solo con il 411 cpc e assistito dal sindacato o da un professionista di fiducia. Questa firma serve solo a far credere al dipendente che ha accettato e non puรฒ fare piรน nulla. Rende naturalmente difficile la prova da parte del lavoratore la dimostrazione di quanto ha fatto di piรน perchรฉ loro potrebbero non presentare i fogli presenza e dire che la busta paga รจ esatto per come confermato dallo stesso lavoratore. Ma se il dipendente ha le prove e riesce a dimostrare di avere fatto piรน ore o meno riposi e ferie quella dicitura finale non serve a nulla. Tenete conto che oggi le buste paga non vanno neanche firmate piรน perchรฉ i lavoratori vengono pagati con bonifico.
UNAL Sindacato Guardie giurate.